Про мотивацию сотрудников

Если Вы руководитель, то часто сталкиваетесь с необходимостью мотивировать сотрудников выполнять новые задачи. Иногда они не до конца понимают важность поставленной задачи. Тогда Вы втолковываете им снова и снова. Вы приводите аргументы, цифры, обоснования, говорите громче, иногда кричите.

Если всё это не сработало, и сотрудник до сих пор вяло принимается за дело, можно испробовать метафору. Некоторые люди с образным, творческим и метафорическим мышлением понимают через истории. Или анекдоты. Есть научная формулировка для такого типа восприятия и переработки информации – традукция!

Найдите историю, которая иллюстрировала бы то, что Вы безуспешно пытаетесь донести. Возможно, притчу, или сравнение с явлением природы. Для него такой способ донесения информации – как раскрытая книга – ясно и понятно!

Волшебный способ! Только не перестарайтесь! Что бы не перешло в постоянные беседы и мотивации – без доступа к работе))