Ё… твою мать, или как справляться с несовершенством сотрудников

Сотрудники иногда выполняют задачи не совсем так, как Вам хотелось бы. Это может удивлять, раздражать, бесить.

В первые моменты особенно серьёзного бага хочется включить всё своё красноречие, и рассказать Кто он на самом деле! Но стоит построить диалог так же, но по-другому)

Вместо того, чтобы ругать его, сформулируйте фразу так: «В этот раз произошло не то, что нужно. Я прошу Тебя В СЛЕДУЮЩИЙ РАЗ обратить внимание на это, сделать таким образом и таким».

Вместо того, чтобы копаться в негативном аффекте относительно прошедшего события, сосредоточьтесь на правильном инструктировании будущего.

И все будет хорошо)