• Активні продажі
• Побудова відділу продажу
• Підвищення обсягів продажу та прибутку
• Непрямий продаж

Тренінги розробляються під конкретну компанію та її запити. Внаслідок проходження програми - підвищення продажів від 40% до 280%.
Знання, навички та ефективність.

• Презентації які продають
• Навчальні заходи у компанії
• Експертні виступи
• Короткі презентації

Тренінги розробляються під конкретну компанію та її запити. Формують навички переконання, навчання та продажу під час виступу у Бізнес-сегменті.

• Ефективна взаємодія у команді
• Мотивація співробітників та партнерів
• Підвищення продуктивності
• Рівні зрілості співробітників та управлінські компетенції
• Корпоративна культура

Тренінги розробляються під конкретну компанію та її запити.

• 28 днів
• Перевірка ДЗ + Відповіді на запитання від авторів марафону
• 10% теорія / 90% практика

• Проблематика
• Ризики під час виходу власника з операційного управління
• Рішення, які дозволяють мінімізувати ризики
• Підготовка спадкоємця
• Результати

• Збільшення обсягу продажів у 5 разів від існуючого рівня
• Створення стратегії продажів у наявну дистриб'юторську (Клієнтську) базу
• Відбудова від конкурентів
• Підвищення навичок продажу
• Підвищення рівня виконавчої дисципліни співробітників задля досягнення цілей компанії
• Збільшення залученості та прихильності компанії та бренду
• Створення керованого результативного відділу продажів
• Робота зі страхами та мотивацією співробітників

• Аудит системи Маркетингу Підприємства
• Аудит системи корпоративного продажу
• Аудит системи управління підприємством

• Розробка партнерської угоди на підставі позицій партнерів, виконуваних завдань та зон відповідальності
• Визначити ключову мету основного напряму діяльності компанії та прописати етапи її реалізації

• Керуюча компанія, яка створює та контролює ефективні бізнес-процеси
• Аналіз ефективності виконання робіт та системна підтримка бізнес-процесів

• Комунікаційні стратегії для знищення цейтнотів та авралів
• Керуємо часом, керуючи собою у часі
• Управління часом співробітників